Ontdek onze cultuur

Iedereen is verschillend en heeft verschillende talenten. In onze organisatie hebben wij dan ook oog en ruimte voor de diverse behoeften van collega’s. Jouw mening doet ertoe en jouw inbreng wordt gewaardeerd!

We staan voor kwaliteit richting onze klanten. Formele omgangsvormen hanteren we daar waar deze van ons verwacht worden. Als collega's gaan we informeel en open met elkaar om.

Met passie en enthousiasme mijn werk doen. We zijn liefhebbers van het vak en krijgen energie van de samenwerking met de klant.

Dat geloven wij ook. Met elkaar dragen we zorg voor een cultuur waarin verbondenheid, enthousiasme en ontwikkeling centraal staan. We zetten onze kennis en ervaring graag in voor zowel onze klanten en collega's. Zo leren we niet alleen met elkaar, maar ook van elkaar!

Natuurlijk zijn er soms klantopdrachten die je zelfstandig kunt oppakken. Maar bij ons zal je in de praktijk vooral merken dat de samenwerking met je collega's helpend is voor de kwaliteit die je aan de klant levert.

In de samenwerking met elkaar is er ruimte om feedback te geven en ontvangen. Hierdoor wordt het team waar je mee werkt sterker en voeg je meer waarde toe. We kiezen daarom voor open communicatie in de samenwerking.

Onze collega's zijn het hart van onze organisatie. Dat betekent in de praktijk dat we naast werkinhoudelijke betrokkenheid ook investeren in informele bijeenkomsten, waardoor je collega's op een andere manier leert kennen. Verder kiezen we ervoor dat onze vestigingsomvang maximaal uit 35 collega’s bestaat. Hiermee waarborgen we onze onderlinge verbondenheid

De basis waaruit wij werken is vertrouwen. Van ons krijg je veel vrijheid en vertrouwen omdat we ervanuit gaan dat jij verantwoordelijkheid neemt. Tegelijkertijd heb je altijd een leidinggevende waar je op kan terugvallen.

Groei is voor onze organisatie geen doel op zich. Toch streven we om in ontwikkeling te blijven naar een continue en beheersbare groei van de organisatie. Want we zijn blij dat we hiermee onze collega's alle ruimte en kansen kunnen bieden om te groeien in de richting die bij hen past! Onze organisatie laat een stabiele jaarlijkse groei zien van zo'n 10%.

Wij waarborgen een gezonde verhouding tussen omzet in de profit - en de non-profitsector. Dat maakt dat je als collega gedurende je loopbaan zelf keuzes kan maken wat betreft de klanten en werkzaamheden die bij je wensen en ambities passen.

Loyaliteit en inzet van onze collega's vinden we vanzelfsprekend. Tegelijkertijd begrijpen we ook dat je je werk ook moet combineren met studie, je gezin en je privéleven. We bieden jou als collega dan ook mogelijkheden om je uren flexibel in te delen op de tijden en plaatsen die bij jou passen.

Je werkt intensief samen met vakkundige collega's. We kiezen voor een goede dag- dagelijkse begeleiding. De betrokkenheid van vakkundige collega's zijn hierin een belangrijk onderdeel. Ook je coach en de trainers in de VRA-academy staan voor je klaar

Branchespecialismen van Van Ree zijn onder andere: onderwijs, maatschappelijke organisaties, automotive, metaal, feed&food. Door onze specialisatie in bepaalde branches kunnen onze collega’s nog beter van toegevoegde waarde zijn voor onze klanten.

Doordat we verschillende branches bedienen, kunnen we onze collega's de mogelijkheid bieden om werkzaam te zijn voor verschillende branches. Er is een combinatie mogelijk tussen non-profit en profit. Je kunt kan gedurende je loopbaan zelf sturen in de samenstelling van je klantenportefeuille.

Door de grootte van de organisatie zijn er naast je reguliere werkzaamheden mogelijkheden om deel te nemen aan interne projecten, commissies en nevenfuncties. Denk hierbij bijvoorbeeld aan projecten rondom data-analyse, branchegroepen of projecten rondom innovatie. Zo zet je je specialistische kennis in ten behoeve van de gehele organisatie!

Bij Van Ree ben je verzekerd van een goede dagelijkse begeleiding. Wij geloven dat dat één van de belangrijke succesfactoren is voor een snelle doorgroei en ontwikkeling, waar jij als professional enthousiast van wordt.

In jouw eigen leerproces heb je een coach die je helpt. Hij of zij denkt met je na over hoe je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen wilt behalen.

Tijd om jouw kennis en ervaring in te zetten voor je collega's. Wil jij trainer zijn van één van onze interne trainingen? Kennis delen zit in onze genen en we zijn blij dat jij op deze manier weer bijdraagt aan de ontwikkeling van je collega's.